Gestão de Pessoas Archives - Page 3 of 6

Transformando a Saúde por meio do desenvolvimento de liderança

Descubra como investir no desenvolvimento de liderança pode ser a peça-chave na construção de um futuro sólido para organizações de Saúde Por Roberto Gordilho Na trajetória dinâmica da gestão da Saúde, o papel crucial da liderança é inegável. Isso implica em inspirar equipes, tomar decisões cruciais em momentos desafiadores e, mais importante, levar o hospital […]

Estratégias eficazes para construir e manter uma equipe de alta performance na Saúde

Desenvolvendo equipes de alta performance na saúde: estratégias e inteligência emocional como alavancas para o sucesso Por Roberto Gordilho Em um ambiente desafiador como a Saúde, a busca por estratégias para construir e manter uma equipe de alto desempenho é essencial para líderes e gestores. Enfrentando uma série de desafios complexos, esses profissionais buscam soluções […]

Gestor Extraordinário da Saúde: a capacidade de desenvolver relacionamentos interpessoais

A capacidade de desenvolver relacionamentos interpessoais é fundamental para que um profissional se torne um gestor extraordinário da saúde O mundo do trabalho está em constante transformação, exigindo dos profissionais novas competências e habilidades para se adaptarem às mudanças e aos desafios do mercado. Entre as habilidades profissionais do futuro, uma das mais valorizadas é […]

5 Dicas para aumentar a produtividade das equipes

Liderar é inspirar e orientar pessoas, por isso, é preciso uma abordagem humanizada para aumentar a produtividade das equipes Por Roberto Gordilho A produtividade é um fator essencial para o sucesso de qualquer organização de saúde. Equipes produtivas não apenas realizam mais tarefas, mas também oferecem um atendimento de qualidade aos pacientes. No entanto, com […]

5 estratégias para a gestão de conflitos em organizações de Saúde

Muitas vezes, as pessoas precisam apenas de acolhimento para serem ouvidas. E perceber isso é uma das técnicas de gestão de conflitos que pode evitar o desequilíbrio no time Por Roberto Gordilho Será que as organizações de Saúde estão preparadas para lidar com a velocidade com a qual um pequeno problema pode tomar proporções gigantescas? […]

Autoconhecimento: o primeiro pilar da Inteligência Emocional

Inteligência Emocional exige compreender suas próprias fraqueza e limitações, bem como a dos seus liderados Por Roberto Gordilho O autoconhecimento é o primeiro pilar da Inteligência Emocional. Por isso, é importante introduzirmos esse assunto apresentando a distinção entre autoconhecimento pessoal e profissional. O primeiro está relacionado à qualidade de vida e bem-estar. É a capacidade […]

Trabalho em equipe e sua responsabilidade como líder

O trabalho em equipe é uma habilidade extremamente eficaz para a obtenção dos resultados na Saúde. Mas você como líder tem responsabilidade sobre isso Por Roberto Gordilho Uma organização de Saúde é formada por pessoas que trabalham para cuidar de outras. Agora, eu pergunto a você: será possível conquistar bons resultados, um atendimento de qualidade, […]

Gestão de conflitos: que tal transformar divergências em inovação?

O líder tem papel crucial na gestão de conflitos, que é agregar pessoas em prol de uma solução vantajosa para todos Por Roberto Gordilho É praticamente impossível que nenhuma organização de Saúde tenha conflitos internos, entre as pessoas dos times. Mas é extremamente plausível que uma boa liderança possa reduzir os impactos das desavenças e […]

Aprenda como fazer uma estruturação de projetos de sucesso

Definir, planejar e acompanhar um projeto de forma sistemática é fundamental para evitar o fracasso e, consequentemente, a ausência de resultados nas organizações de Saúde Por Roberto Gordilho Você já parou para se perguntar por que um projeto fracassa? Quando isso acontece, é claro que ficamos frustrados. E por uma característica natural do ser humano, […]

Comunicação na liderança: minhas 5 dicas para desenvolvê-la

A comunicação na liderança é primordial para motivar pessoas e alcançar resultados de excelência na organização. Vem saber mais sobre o tema neste artigo Por Roberto Gordilho Imagine a seguinte situação: uma equipe está diante de um projeto de transformação digital crucial na organização de Saúde. No entanto, a liderança desse projeto não sabe delegar, […]

Como lidar com uma equipe desmotivada na Saúde

Uma equipe desmotivada pode ser o reflexo de uma liderança frágil e passiva, portanto, a primeira mudança começa pelo próprio líder Por Roberto Gordilho “Motive sua equipe”. “Faça com que as pessoas estejam engajadas com o propósito da instituição”. Todo profissional que assume um cargo de liderança já se deparou com essas recomendações. Por mais […]

Reuniões: quanto mais longas, menos produtivas

Sem planejamento, horário definido e uma pauta focada em temas relevantes, as reuniões de trabalho podem desperdiçar tempo e reduzir a energia das equipes Por Roberto Gordilho Perder muito tempo em longas e sucessivas reuniões pode reduzir as energias dos colaboradores e o foco nos resultados. Além disso, as pessoas ficam dispersas e desmotivadas quando […]